Se busca fortalecer la igualdad de trato, brindar a los trabajadores herramientas para establecer conversaciones con las personas hipoacúsicas o sordomudas y cumplir con la normativa que obliga a tener un trabajador capacitado en este sentido.
En el marco del II Congreso Internacional sobre Discapacidad e Inclusión, la Provincia presentó los resultados de las actividades que viene realizando en materia de inserción laboral y educativa, a través del Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), dependiente de la Subsecretaría para la Modernización del Estado.
En lo que va del año, y con el objetivo de promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, el IPAP capacitó a unos 100 jóvenes en el uso de procesadores de texto y reparación de PC y formó a unos 200 trabajadores públicos en lenguaje de señas y concientización.
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